Con el objetivo de garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia, el gobernador Alfonso Durazo Montaño encabezó la ceremonia de Compromiso de Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, en el marco de la Comisión Permanente de Contralorías Estado-Municipios. Durante el evento, realizado con la presencia de autoridades estatales y municipales, se refrendó el compromiso institucional para fortalecer la prevención, atención y sanción de estas conductas, que afectan principalmente a mujeres en los espacios de trabajo. El acto representa un paso significativo en la consolidación de políticas públicas enfocadas en la dignidad y seguridad de las y los trabajadores de los 72 municipios de Sonora.
El mandatario estatal destacó que este compromiso busca fortalecer las capacidades institucionales de las y los 72 titulares de los Órganos Internos de Control y de las contralorías municipales, mediante acciones de sensibilización, prevención y difusión de buenas prácticas para atender y erradicar conductas de hostigamiento y acoso sexual. Subrayó que la meta es crear ambientes laborales donde prevalezca el respeto y la equidad, y donde se brinde protección efectiva a las víctimas de violencia laboral. La estrategia contempla capacitaciones periódicas y la implementación de protocolos específicos, con la finalidad de que cada municipio cuente con herramientas adecuadas para enfrentar y sancionar estas situaciones.
“Quiero subrayar con toda claridad que cero tolerancia significa cero excepciones. No importa el nivel jerárquico, el cargo o la responsabilidad que se ejerza. En mi gobierno, la dignidad humana y los derechos están por encima de cualquier puesto o jerarquía. Este documento es una declaración de principios que busca contribuir, mediante mecanismos institucionales claros, a una cultura de servicio público que erradique la normalización de todas las formas de violencia, especialmente la violencia contra las mujeres”, enfatizó Alfonso Durazo Montaño durante su intervención. El gobernador insistió en que la responsabilidad de erradicar el hostigamiento y acoso sexual es colectiva y requiere la participación activa de todas las dependencias gubernamentales.
Durante la jornada, la secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno, María Dolores del Río Sánchez, presentó las acciones impulsadas para fortalecer la prevención y seguridad de las mujeres, además de dar lectura al Pronunciamiento de Compromiso Institucional de Cero Tolerancia. Destacó la reciente reforma a la Ley de Responsabilidades, marco jurídico que regula la actuación de las y los servidores públicos del estado y los municipios de Sonora, con el propósito de fortalecer los mecanismos de prevención, sanción y protección frente a conductas de violencia. “Convertir una política pública en una ley, tanto SALVA en la Ley de Seguridad Pública como estas reformas a la Ley de Responsabilidades, permite que trascienda a las administraciones. No se imagina, gobernador, el legado que está dejando para las siguientes administraciones y para las mujeres en Sonora; la transformación en usted no es discurso, son hechos”, afirmó la funcionaria.
Como parte de esta estrategia integral, también se promovió la implementación y apropiación del Protocolo Zona SALVA como mecanismo complementario de protección y respuesta inmediata ante situaciones de violencia o riesgo, consolidando una política pública de atención con perspectiva de género. La firma de este pronunciamiento reafirma el compromiso del gobernador Alfonso Durazo Montaño de construir instituciones basadas en el respeto, la integridad y la cero tolerancia frente a cualquier forma de violencia contra las mujeres. Autoridades estatales señalaron que estas acciones consolidan a Sonora como referente nacional en la prevención y atención de la violencia laboral y de género, estableciendo bases sólidas para una cultura institucional de respeto y equidad en todos los municipios.
